За пять лет традиционный пятидневный график работы может уйти в прошлое, сократившись до трех дней благодаря внедрению искусственного интеллекта. Руководители глобальных корпораций уверяют, что цифровые помощники полностью возьмут на себя рутинные задачи типа переписки и совещаний, освободив людям время для личной жизни. Об этом заявил генеральный директор коммуникационной платформы Zoom Эрик Юань в интервью Fortune.
► Подписывайтесь на телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Цифровые клоны вместо офисных работников
Юань открыто заявляет, что ненавидит пятидневную рабочую неделю. По его прогнозам, уже в ближайшее время потребность работать в обычном режиме просто исчезнет. Главным драйвером таких изменений станет массовое использование «цифровых агентов». По замыслу руководителя компании, ИИ-алгоритмы будут способны самостоятельно генерировать отчеты, вести деловую переписку и даже присутствовать на виртуальных встречах в виде цифровых аватаров. Сотрудникам вроде бы останутся только стратегические задачи и непосредственное принятие важных решений.
Уолл-стрит и Кремниевая долина: синхронные обещания
Подобную риторику продвижения сокращенного графика активно поддерживают ключевые игроки финансового и технологического секторов. Генеральный директор банка JPMorgan Chase Джейми Даймон также прогнозирует, что благодаря стремительной автоматизации следующее поколение работников перейдет на 3,5-дневную рабочую неделю, что, по его мнению, улучшит качество жизни и снизит выгорание.
Синхронно с банкирами действует и глава компании OpenAI Сэм Альтман. Разработчики нейросетей пошли еще дальше: в недавнем программном документе они прямо призывают бизнес и правительства уже сейчас начинать пилотные проекты по переходу на 32-часовую (четырехдневную) рабочую неделю. Это позиционируется как инструмент адаптации рынка труда к наступлению «Эпохи Интеллекта» с сохранением уровня общей производительности.
