Около 40 000 рабочих объявили забастовку возле завода полупроводников Samsung в Пхёнтхэке, Южная Корея. Они требуют повышения заработной платы, особенно учитывая рекордные прибыли компании.
Все более быстрое развитие искусственного интеллекта благоприятствует тем, кто подготовился заранее. Samsung, безусловно, можно включить в такую группу. Корейский гигант входит в элитную группу, контролирующую мировой рынок памяти. Это, конечно же, приводит к улучшению финансового состояния компании, которое достигло рекордного уровня. Операционная прибыль выросла на целых 755% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув примерно 37,9 млрд долларов США. По мнению аналитиков, до 90% прибыли Samsung может приходиться на сегмент памяти, особенно после резкого роста цен в начале года.
Рекордная прибыль не приводит к повышению заработной платы сотрудников
Однако если в офисах слышны пробки шампанского, то на заводах можно услышать ворчание сотрудников, которые чувствуют себя недооцененными компанией. По их мнению, рекордная прибыль Samsung должна также вылиться в рост зарплат и льгот для сотрудников, что, однако, долгое время игнорировалось руководством компании. Поэтому профсоюз Samsung Electronics решил объявить забастовку, которая была организована перед заводом компании в Пхёнтхэке.
И профсоюзные организаторы, и корейская полиция оценили число забастовщиков в 40 000 человек. Поэтому это самый крупный протест в истории корейского гиганта, которому приходилось заниматься проблемой недовольства сотрудников, например, в 2024 году, но тогда участников было всего 6,5 тысяч. Однако сегодняшняя забастовка впечатляет не только количеством протестующих, но и их действиями. Сотрудники растоптали большой баннер с лицами генерального директора Джея Ли и других руководителей, которых они обвиняют в низкой оплате труда в столь ключевом для Samsung секторе.
Сотрудники Samsung хотят повышения на 7% и увеличения бонусов — гигант отказывается
Требования, выдвинутые профсоюзом сотрудников Samsung, включают: повышение базовой зарплаты на 7% и отмену потолка бонусов, который в настоящее время установлен на уровне 50% годовой зарплаты. Профсоюз также требует, чтобы 15% годовой операционной прибыли направлялось на бонусы и большей прозрачности в расчете бонусов. Среди аргументов, представленных профсоюзом, — действия конкурента, SK Hynix, который согласился на требования своих сотрудников и увеличил им заработную плату. Некоторые из протестующих добавляют, что некоторые сотрудники Samsung уехали в SK Hynix.
Однако руководство гиганта не согласилось на предложение профсоюзников и предложило 10% операционной прибыли в качестве вознаграждения за результаты работы подразделения по производству памяти. Однако это не удовлетворяет протестующих, которые заявляют, что, если Samsung не согласится на их требования, они планируют 18-дневную забастовку с 21 мая. Руководство компании наверняка будет искать компромисс, ведь столь длительный простой производства может повлечь за собой огромные задержки и, как следствие, убытки для компании. Не говоря уже о том, что потребители также проиграют от этой ситуации и могут столкнуться с дальнейшим ростом цен на память.
