Технологический гигант «Мета» готовится провести самую радикальную реструктуризацию в своей истории, которая может привести к увольнению более 20%. общее количество сотрудников.
Это решение является прямым результатом гигантских затрат, которые корпорация несет в связи с расширением инфраструктуры искусственного интеллекта, на которое она планирует потратить $600 млрд к 2028 году. Три независимых источника, близких к делу, подтвердили, что управленческий состав уже получил рекомендации по подготовке планов сокращения рабочих мест, хотя точная дата объявления этих изменений пока не формализована. Представитель компании Энди Стоун назвал эти сообщения спекулятивными, однако настроения внутри организации крайне напряженные.
Если эти планы будут реализованы в полном объеме, более 15 000 человек могут потерять работу, учитывая, что на конец прошлого года в «Мете» работало около 79 000 сотрудников. Эта ситуация напоминает период на рубеже 2022 и 2023 годов, когда Марк Цукерберг объявил так называемый год эффективности, в результате которого в результате двух волн увольнений была уволена 21 тысяча специалистов. Текущая стратегия предполагает, что передовые системы искусственного интеллекта позволят реализовывать проекты, которые раньше требовали целых команд, одними талантливыми людьми, поддерживаемыми алгоритмами. Эксперты рынка отмечают, что «Мета» становится заложником собственных амбиций в гонке вооружений за доминирование в сфере сверхразведки. Как заметил один аналитик, Meta приходится агрессивно сокращать операционные расходы, чтобы финансировать беспрецедентные закупки вычислительной мощности, о чем свидетельствует недавнее приобретение китайского стартапа Manus за 2 миллиарда долларов и платформы Moltbook.
Новая стратегия Цукерберга против рыночной реальности
Несмотря на то, что Марк Цукерберг публично заявляет о своей вере в новаторские возможности генеративного искусственного интеллекта, реальность проектирования внутри Meta Labs кажется гораздо более сложной. Компания борется с техническими проблемами со своими языковыми моделями, что привело, в том числе, к отказу от работ над самой крупной версией модели Llama 4 под названием Behemoth. В компании была создана специальная группа суперразведки, чтобы вернуть доверие инвесторов путем разработки новой модели Avocado, но первоначальные отчеты о ее работе оказались ниже ожиданий. Масштаб капитальных затрат ошеломляет: компания прогнозирует, что расходы на центры обработки данных только в 2025 году составят от 66 до 72 миллиардов долларов. С одной стороны, инвесторы ценят решимость создать технологическое преимущество, но с другой стороны, они обеспокоены финансовой ликвидностью при таком резком увеличении капитальных затрат. Некоторые комментаторы предполагают, что увольнения являются циничной попыткой поднять курс акций, демонстрируя предполагаемое улучшение операционной рентабельности за счет автоматизации. Многие люди полагают, что Meta просто пытается скрыть снижение доходов от традиционной рекламы, нагнетая слухи об эффективности ИИ, хотя на самом деле она просто избавляется от дорогих людей. Увеличение расходов на исследования и разработки в прошлом году составило более 20%, достигнув уровня 48,45 млрд долларов США, что в сочетании с увольнениями создает парадоксальную картину компании, которая увольняет тысячи людей, чтобы иметь возможность трудоустроить несколько сотен специалистов по глубокому обучению за астрономические зарплаты.
Будущее работы в эпоху доминирования алгоритмов
Преобразование Меты является частью более широкой тенденции, наблюдаемой среди американских технологических гигантов, где искусственный интеллект больше не является просто новинкой, а становится предлогом для массовой оптимизации занятости. Другие компании уже предприняли аналогичные шаги, например, Amazon, попрощавшаяся с 16 тысячами сотрудников, или Block под управлением Джека Дорси, сократившая почти половину своего штата. Цукерберг считает, что внедрение инструментов искусственного интеллекта позволит полностью изменить организационную структуру, где плоские иерархии и более мелкие, более загруженные задачами команды будут работать быстрее и эффективнее.
Внутренние памятки предполагают, что цель — сократить количество людей, участвующих в процессах принятия решений, чтобы повысить личную ответственность каждого сотрудника за тот или иной продукт. Критики, однако, отмечают, что такое внезапное изменение может привести к потере ключевых талантов и дестабилизации корпоративной культуры, что в долгосрочной перспективе нанесет вред инновациям. На рынках криптовалют и современных технологий за этими движениями пристально следят, поскольку Meta обладает одним из крупнейших инфраструктурных ресурсов в мире с более чем 1,3 миллионами графических процессоров. Многие наблюдатели задаются вопросом, повлияет ли такая огромная концентрация вычислительных мощностей на децентрализованные экосистемы, тем более что Meta все чаще ищет решения, которые могли бы конкурировать с проектами на основе Биткойна или сети Ethereum. Стоит отметить, что компания по-прежнему декларирует стремление быть лидером в области сверхинтеллекта, что должно стать основой будущего роста стоимости компании на бирже. Конечный результат этого рискованного эксперимента решит не только будущее империи Цукерберга, но может также установить новый стандарт управления во всей Кремниевой долине, где люди станут лишь дополнением к все более мощным машинам.
