В ходе обсуждения Верховная Рада представила концептуальное видение дальнейшего реформирования системы оплаты труда в бюджетной сфере. Об этом говорится на сайте парламента.
► Подписывайтесь на Telegram-канал Минфина: главные финансовые новости
Что известно о законопроекте
Как отмечается, целью законопроекта является:
-
создание системного закона, который обеспечит создание единой системы оплаты труда с унифицированной структурой и определение принципов формирования оплаты труда как в государственном, так и в частном секторе;
-
установление принципов вознаграждения;
-
установление гарантий в заработной плате;
-
определение правовой природы и функции таких понятий, как государственная служба, политическая позиция;
-
установление государственного регулирования заработной платы на государственной службе, а именно установление минимальной заработной платы, установление понятия гарантированной минимальной заработной платы, установление ее размера, в результате переговоров, в том числе с исключительным переговорным агентом от гражданского общества, работодателей или профсоюзов, и условий его пересмотра с учетом макроэкономических показателей;
-
внедрение новых инструментов государственного регулирования в виде исполнительного табеля (утверждается законом) и общего табеля (утверждается КМУ), устанавливающих максимальные годовые оклады по должностям государственной службы, которые призваны уменьшить перекосы (разницы) в оплате труда на государственной службе.
-
создание консультативной группы экспертов по вопросам вознаграждения, формируемой при Председателе Верховной Рады с целью информирования общественности о обоснованности условий и размеров вознаграждения лиц, занимающих политические должности, и оказания помощи Верховной Раде в установлении условий и размеров вознаграждения народных депутатов Украины.
-
предоставление Президенту своим указом права закреплять на соответствующий уровень исполнительного табеля не более 34 лиц, находящихся на должностях государственной службы и не включенных в перечень должностей в исполнительном табеле.
-
Во время действия правового режима военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины «О правовом режиме военного положения», Президент Украины имеет право устанавливать поправочные коэффициенты до трех единиц для воинских командных должностей, закрепленных за Исполнительным списком.
Заработная плата чиновников
В сентябре средняя зарплата ни в одном из госучреждений вновь не превысила 100 тысяч гривен. В июле этим отличилась Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сфере энергетики и коммунального хозяйства.
Однако средняя зарплата госслужащего в Украине остается почти в три раза выше средней по стране (по данным Пенсионного фонда Украины, в сентябре она составляла 19 813 грн).
По итогам 9 месяцев года самые высокие зарплаты стабильнее всего выплачивались в НКРЭКП. Средний платеж с января по сентябрь в этой структуре составляет 94,12 тыс. грн.
