Слабые данные Американского рынка труда сегодня поддерживали настроение инвесторов на Уолл -стрит, индексы варьируются и цену биткойна более 112 тысяч. ДОЛЛАР США. Снижение процентных ставок кажется неизбежным в сентябре, и вполне возможно, что ФРС снизит ваши ноги в этом году. Как вышли данные ФРС? Прежде всего, мы видим более слабые и более слабые сигналы с рынка труда. Давайте проверим.
Данные ФРС в Нью -Йорке за август
Ожидания относительно дохода и доходов в перспективе года (август) — смешанные
- Оценки, касающиеся роста цен на недвижимость в августе без изменений — 3%
- Ожидаемая инфляция в трехлетнем горизонте (август) без изменений — 3% || с пятью годами не изменилась — 2,9%
- Расчетная инфляция в горизонте одного года (август) увеличилась до 3,2% по сравнению с 3,1% в июле
Ожидания относительно доступа к кредиту в августе немного ухудшили || Оценка текущего финансового положения также ухудшилась. Августовское исследование показало самое низкое с июня 2013 года вероятность поиска новой работы. Респонденты в исследовании оценили, что риск потери работы также увеличился. Они ожидали более высокой безработицы в горизонте следующего года.
Американский рынок труда препятствует
Американцы перестают полагать, что они легко найдут новую работу — и это, вероятно, лучшая резюме текущей ситуации на рынке труда в США. Последний экзамен Федеральной резервной системы из Нью -Йорка показывает, что вероятность поиска занятости после потери своей текущей работы снизилась до 44,9%. Это исторический минимум с момента проведения опроса, то есть с 2013 года.
До недавнего времени ландшафт выглядел совершенно иначе. Во время «Великой отставки» с 2021–22 годов американцы сильно отказались от работы — в рекордные месяцы до 4,5 миллионов человек в месяц — убедили, что рынок возьмет их с распростертыми объятиями. Теперь этот оптимизм растопил. В июле 3,2 миллиона человек покинули свою работу, более чем на 5% меньше, чем год назад.
Рынок труда перестает быть рынком сотрудников
Причины весьма очевидны. У нас все еще было две вакансии на одного сотрудника в пандемии — сегодня ситуация обернулась. Предложения о работе уменьшаются, и занятость практически стояла на месте. Там нет массовых увольнений, но компании явно осторожны с увеличением занятости. Инфляция, неопределенность в отношении экономического роста и призрак более высоких затрат на финансирование означают, что предприниматели предпочитают поддерживать статус -кво, чем рискуют чрезмерным развитием персонала.
Настроение также является симптоматическим — вероятность добровольного ухода работы в следующем году упала до менее чем 19%. Другими словами, американцы предпочитают «спокойно сидеть», чем проверять свою ценность на рынке.
Плохие данные на рынке труда
Август добавил еще один кирпич к изображению замедления. Только 22 000 были созданы. Новые рабочие места — в три раза меньше, чем ожидали аналитики. Хуже того, данные за июнь были пересмотрены, показывая первое снижение занятости с декабря 2020 года. Уровень безработицы увеличился до 4,3%, а индикатор, охватывающий людей, обескураженных и инвалидов, достиг 8,1% — максимум с осени 2021 года.
В результате все больше и больше американцев ожидают, что безработица будет увеличиваться в течение года. Этот показатель в исследовании ФРС достигло 39,1%, что явно выше среднего показателя за последние 12 месяцев.
Что сделает Фед?
Для федеральной резервной системы это очень неудобный момент. С одной стороны, инфляция еще не была полностью задушена, с другой — рынок труда начинает четко треснуть. Финансовые рынки практически уверены, что 17 сентября ФРС примет решение о первом снижении процентных ставок с декабря 2024 года.
Достаточно ли этого, чтобы восстановить веру сотрудников в профессиональную мобильность? Трудно сказать. История учит, что американский рынок труда может на удивление восстановить баланс, но на этот раз ему не хватает импульса. И если нынешнее предостережение работодателей сохраняется, «великая отставка» может оставаться только памятью о золотых временах для работников.
