В свете закона, однако, в возрасте 15 лет возможна юридическая занятость в соответствии с трудовым договором, при условии, что начальная школа завершена. Согласие родителей не требуется для этого.
Только легкая работа
Молодые люди могут быть заняты в рамках обучения или около того, надоедленной световой работы, то есть деятельности, которые не вызывают угрозы для их здоровья, безопасности или развития. Они должны быть адаптированы к возрасту, а также к физическим и умственным возможностям подростка. Следовательно, это может быть, например, простая помощь в офисе, незначительная работа по ремонту или заказа.
Каждый работодатель, нанимающий подростков, должен разработать список легкой работы для своей компании. Он одобрен надлежащим инспектором по труду, который проверяет, соответствуют ли они критериям безопасности и корреспонденции для подростков.
Работайте в садоводстве, а не для молодежи?
Интересно, что молодые сотрудники не могут работать над урожаем овощей и фруктов. Классы, которые требуют принудительного положения тела в течение длительного времени, запрещены, например, в лживом положении, наклонном или в приседании, на коленях, и такие, как правило, связаны с работой в садоводстве.
Не для них классы, требующие чрезмерного физического нагрузки, которые включают в себя подъем, ношение веса и повторение однородных движений.
Нет сверхурочных и работать ночью
Рабочее время человека, которому меньше 16 лет, может не превышать 6 часов в день, а также сотрудник старше 16 лет — 8 часов в день.
Важно, чтобы люди в возрасте до 18 лет не могли работать сверхурочно или ночью, что должно покрывать 14 часов непрерывного отдыха. Однако после работы 4,5 часа они имеют право на полный 30-минутный перерыв. У них также должно быть 48 часов непрерывного отдыха в еженедельном измерении. Они приобретают право на 12 дней отпуска после 6 месяцев работы, и через год до 26 дней до получения возраста большинства.
В свою очередь, в учебном году молодые люди могут работать до 12 часов в неделю, но не более 2 часов в день.
Студенты не платят Zus и налоговые взносы
Молодые студенты по контракту на мандат не платят ZUS взносы, а до 26 лет освобождаются от подоходного налога, если только они не превышают лимит дохода в 85 000 человек. Злоти. Если несовершеннолетний человек не является студентом, он платит взносы ZUS, за исключением вклада по болезни, который является добровольным. Кроме того, его выброс позволяет уважать отпуск по болезни.
