В исследовании приняли участие представители четырех поколений: Z, Y, X и Baby Boomers, благодаря которого исследователи захватили различия в поколении в уровне знаний, настроений и ожиданий полюсов по отношению к ИИ.
— Из собранного исследовательского материала появляется разнообразная картина польского общества, которая до сих пор мало знает о решениях искусственного интеллекта и не совсем понимает, как оно есть. Надежда, однако, является тем фактом, что, несмотря на чувство неопределенности, каждое поколение замечает потенциал в развитии искусственного интеллекта и объявляет открытость для изучения знаний об этом, — говорит проф. Камил Стэна, вице -ректор по образованию Вроцлавского технологического университета.
Сообщить «между любопытством и неопределенностью. Поколения полюсов к искусственному интеллекту — знания, опыт, настроение» / Media
Высокий процент респондентов (87 процентов) утверждает, что он встретился с концепцией искусственного интеллекта. Определенно меньше людей знают, что означает эта концепция. Только 15 процентов опрошенных полюсов оценивают свои знания о решениях, основанных на искусственном интеллекте как высокого. Чуть больше — 23 процента — он заявляет, что понимает, как работают конкретные инструменты ИИ. Каждый пятый участник исследования не мог указать какое -либо известное решение, основанное на ИИ.
И на работе — поляки на «Да»
Несмотря на это, поляки открыты для использования ИИ в своей профессиональной жизни. Использование искусственного интеллекта на работе в качестве ценности немного чаще замечается людьми из поколения бэби -бумеров (56 процентов), Респонденты с высшим образованием (64 процента) и люди, живущие в польских агломерациях (61 процент). На практике, однако, этот интерес намного ниже. Более половины респондентов признают, что они не используют решения, основанные на искусственном интеллекте в профессиональной области.
— Явное несоответствие между необходимостью использования ИИ и его реальным использованием на работе, результаты не из -за отсутствия доверия, а из -за недостаточных знаний и отсутствия компетентности в реализации — особенно в организациях, у которых нет технологической культуры — отмечает доктор Хаб. Англ. Томаш Кайданович, проф. Университет, глава факультета искусственного интеллекта на факультете информационных технологий и телекоммуникаций Вроцлавского технологического университета.
Сообщить «между любопытством и неопределенностью. Поколения полюсов к искусственному интеллекту — знания, опыт, настроение» / Media
Самые большие надежды, связанные с ИИ, связаны с развитием медицины. Респонденты — независимо от возраста — считайте, что искусственный интеллект поможет в более быстрой и эффективной диагностикеРазработка новых методов лечения и лекарств, а также в проведении методов лечения и хирургии. Это особенно видно в ответах поколения бэби -бумеров.
В последующих местах среди областей, где поляки видят наибольший потенциал для развития ИИ: программирование (39 процентов), развитие науки (30 %) и кибербезопасность (28 процентов)
Поляки видят угрозы в искусственном интеллекте
Исследование также показывает, что Поляки видят некоторые угрозы в развитии ИИ. Среди наиболее часто указанных угроз была дезинформация и манипулирование информацией — 44 процента боятся их. респонденты. Так -называемая технологическая безработица (39 процентов), за которым следует чувство потери безопасности и конфиденциальности (35 процентов). Эти опасения сосредоточены на этических проблемах: глубокие галлюцинации моделей, отсутствие прозрачности, воздействие на окружающую среду и трудности в определении ответственности.
Эксперты Технологического университета Вроцлава признают, что ИИ меняет рынок труда, но они отмечают, что то, что респонденты воспринимают как «исключение», часто на самом деле преобразование требований в данной позиции или необходимость переподготовки.
— Существует убеждение, что ИИ не заменит людей на рабочем месте, но сотрудники, использующие ИИ, будут иметь преимущество. Следовательно, понимание-это понимание того, какие действия в данной позиции могут быть поддержаны или заменены инструментами ИИ, а какие не останется без присутствия человека-сыновника Катаржина Олессек-Славиньска из офиса карьеры Вроцлавского технологического университета.
Исследования, заказанные Вроцлавским технологическим университетом, ясно показывают, что Несмотря на неопределенность в отношении будущего в связи с развитием ИИ, нам все еще интересно, и как общество мы остаемся открытыми, чтобы познакомиться с ней. 43 процента респондентов заявляют о своей готовности расширить знания об ИИ. Наибольшая мотивация может быть замечена среди самых молодых поколений, которое, как подчеркивает эксперты, является большим потенциалом, который стоит поддерживать через современное образование.
— Я считаю, что выводы, содержащиеся в отчете, достигнут широкой аудитории и помогут им лучше понять мир, в котором мы живем. В свою очередь, для образовательных и административных подразделений, а также представителей бизнеса станут импульсом для сотрудничества и инициатив, которые позволили бы им реагировать еще лучше на потребности современной экономики и рынка труда — подчеркивает проф. Камил Стэна.
