Украинский рынок труда в 2026 году может ожидать значительной турбулентности. Подавляющее большинство трудоспособных граждан рассматривает возможность смены профессии или места работы, а четверть из них уже имеет четкий план действий. Главным драйвером этих изменений остается финансовый вопрос. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы OLX Работа.
► Подписывайтесь на телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Масштабы миграции и «Зарплатный разрыв»
Согласно опросу, 26% респондентов твердо решили сменить сферу деятельности уже в этом году. Еще 60% украинцев не исключают такой возможности, если представится возможность.
Основная причина – деньги. 72% опрошенных прямо заявили, что ищут более высокий заработок. Исследование выявило существенный разрыв между желаемыми и реальными доходами граждан:
- Наибольшая доля опрошенных (29%) сейчас зарабатывает 10-20 тыс. грн. Еще 18% имеют доход менее 10 тыс. грн.
- Большинство (34%) считают комфортной зарплату в пределах 20-30 тыс. грн. Четверть опрошенных (29%) согласны на 10-20 тыс., а 11% амбициозно целятся в доход более 50 тыс. грн.
Не деньгами едиными: чего еще хотят работники
Интересно, что вторым по важности фактором после зарплаты стала психологическая атмосфера. Для 55% украинцев критически важны хорошие отношения в коллективе и поддержка руководства.
В 2026 году приоритеты кандидатов выглядят так:
- Атмосфера в команде – 55%.
- Work-life balance (баланс работы и личной жизни) – 48%.
- Гибкий график – 44%.
- Стабильность компании – 41%.
Карьерный рост (22%) и корпоративные ценности отошли на второй план, уступив место комфорту и надежности.
Куда планируют идти: самые перспективные сферы
Представление украинцев о перспективных отраслях несколько отличается от традиционных прогнозов экономистов, ориентированных на IT или энергетику. Респонденты OLX Работа (часто представляющие сегмент «голубых воротничков» и линейного персонала) видят будущее так:
- Торговля и продажи – 55% (безоговорочный лидер).
- Маркетинг, реклама и PR – 22%.
- Клининг и домашний персонал – 20%.
Производственные специальности и логистика интересуют 13% опрошенных, а образование и медицина замыкают список лидеров.
Вынужденные изменения
Кроме желания больше зарабатывать, значительная часть украинцев меняет работу не по своей воле. 31% респондентов указали причиной «вынужденных обстоятельств» — это последствия войны, сокращения штата или закрытия предприятий. Также четверть опрошенных (25%) признались в профессиональном выгорании, что становится все более серьезной проблемой на четвертом году полномасштабной войны.
