Китайская технологическая компания Insta360 со штаб-квартирой в Шэньчжэне четвертый год подряд награждает своих выдающихся сотрудников бонусами в виде клавиш клавиатуры из чистого золота. Самый тяжелый из них — пробел — стоит около 45 000 долларов. Об этом сообщает South China Morning Post.
► Подписывайтесь на Telegram-канал Минфина: главные финансовые новости
«Золотой завод»
Insta360, известная как конкурент GoPro в сегменте 360-градусных камер, недавно отпраздновала День программиста Китая (24 октября), вручив нескольким выдающимся сотрудникам 21 золотой ключ. Всего за последние четыре года компания распространила 55 таких ключей.
Самый дорогой из них, пробел, весит 35,02 грамма и в настоящее время оценивается примерно в 320 000 юаней (45 000 долларов США). Из-за быстрого роста цен на золото стоимость этих бонусов увеличилась более чем вдвое с первого года.
Благодаря этой традиции в китайской технологической отрасли компания получила неофициальное прозвище «золотая фабрика».
Золото как символ стабильности
Золотые бонусы не ограничиваются Днем программиста.
К 10-летнему юбилею компании в июле все сотрудники и стажеры получили «золотую слепую коробку», содержащую наклейку из чистого золота весом 0,36 грамма с надписью: «Все, что блестит, — это не только золото, но и вы».
На свадьбу или рождение ребенка сотрудникам выдают золотую монету весом 1 грамм.
На прошлой новогодней вечеринке главным призом лотереи стал 50-граммовый слиток золота 999 пробы.
Сотрудники положительно реагируют на такую мотивацию. Один сотрудник назвал золотой бонус «очень прагматичным», отметив, что он «помогает мне управлять своими деньгами». Другой сказал, что не будет продавать свои золотые монеты, потому что «есть вещи, которые невозможно измерить деньгами». Другой сотрудник выразил решимость: «Я буду работать усерднее и заполню всю свою клавиатуру золотыми клавишами».
Основатель Insta360 Лю Цзинкан объяснил, что компания жертвует золото не из-за его денежной стоимости, а из-за «стабильности», которую оно представляет. Он подчеркнул, что стабильность компании зависит от ее талантливых сотрудников, а золотые ключи символизируют, что каждое нажатие клавиши — это прикосновение, «превращающее камень в золото».
