Когда предыдущее правительство представило PPK (планы капитального ремонта сотрудников) 1 июля 2019 года, многие люди очень неохотно восприняли эту идею. Граждане до сих пор помнили решение предыдущего правительства. В 2014 году Дональд Туск решил передать 51,5% активов членов на сумму 153 миллиона злотых из OFE в ZUS. Тогда премьер-министр утверждал, что таким образом он сократил государственный долг и дефицит бюджета, а ОФЭ взимали слишком высокие комиссии и не добились инвестиционных результатов, оправдывающих затраты. Однако этот шаг привел к тому, что граждане потеряли доверие к пенсионной системе. Похоже, что спустя много лет это доверие постепенно восстанавливается.
ППК привлекает все больше и больше людей. Новые люди присоединяются каждые 4 минуты
Изначально ППК не вызывали доверия у сотрудников. В первые годы действия программы три четверти людей отказались от участия в программе. Однако с каждым годом поляки становились все более готовыми присоединиться к программе, и теперь пропорции начинают меняться. По последним данным, этой формой сбережений пользуются примерно 4,23 миллиона человек.
Общий уровень участия в ППК составляет примерно 59,1%. Только за последний год число участников выросло на 13%. Средний уровень участия в компаниях, независимо от их размера, составляет 50,46%. Интерес к этой форме сбережений явно выше на крупных предприятиях. В компаниях, в которых работает не менее 1000 человек, уровень участия достигает 83,63%.
В среднем каждый месяц к программе присоединяются 30-40 тысяч человек. сотрудники. По данным Financial Observer, в среднем три новых человека присоединяются к планам капиталовложений сотрудников каждые четыре минуты.
Активы увеличились на 45,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Только в феврале они увеличились на 1,2 млрд злотых.
По мере роста участников активы ППК также продолжают расти. Последние данные Польского фонда развития показывают, что на конец февраля 2026 года активы, собранные в рамках программы, составляют в общей сложности 48,4 млрд злотых. Только в феврале общий пул увеличился на 1,2 млрд злотых в месячном исчислении (+2,5%). Однако в годовом исчислении рост составил 45,9%. По итогам 2025 года количество счетов, открытых по программе, превысило 5 миллионов. Как такое возможно, что количество аккаунтов превышает количество участников? Бывает, что после смены места работы на новый счет не переводятся средства, принадлежащие одному человеку. Иногда один человек работает в нескольких местах и в каждом месте открывает отдельный счет.
Убедительны ли трехзначные прибыли?
Последние данные показывают, что люди, которые были в ППК с самого начала, получили прибыль от 140 до даже 205% в конце 2025 года. На то, сколько вы сможете сэкономить таким образом, во многом влияет ваша зарплата. Портал анализ.пль подсчитал, что если кто-то в период с декабря 2019 по декабрь 2025 года зарабатывал среднюю зарплату по стране и регулярно откладывал деньги в рамках PPK, он или она достигали нормы прибыли в диапазоне от 106% до 172%.
На что следует обратить внимание?
Подобные расчеты выглядят очень многообещающе, но нужно помнить, что ППК – решение для терпеливых и дисциплинированных людей. Если плательщик решит вывести средства до достижения 60-летнего возраста, это означает необходимость платить налог на прирост капитала (так называемый налог «Белка») и потерю субсидий от государства и 30% выплат работодателя. Налог «Белка», составляющий 19%, также будет платить лицо старше 60 лет, если решит выплатить все средства сразу, а не в рассрочку.
В ППК грядут изменения
Согласно ст. 143 статьи 1 и 2 Закона о ППК, Совет министров должен проводить обязательный пересмотр программы не реже одного раза в четыре года. Сейчас идет вторая такая проверка, а недавно завершился этап сбора замечаний и предложений по изменениям. Окончательное решение остается за Министерством финансов.
Предлагаемые изменения включают, например, дополнительные премии за упорство, налоговые льготы, а также увеличение лимита добровольного взноса работника до 8%.
