Марк Цукерберг говорит не только об искусственном интеллекте. Он начинает реализовывать это практически на своей шкуре. По последним данным, генеральный директор Meta Platforms работает над персональным ИИ-агентом, который поможет ему управлять компанией. В то же время это позволит ему обойти классические структуры управления. Звучит невинно, но это не просто еще один гаджет. Это сигнал о том, что в одной из крупнейших технологических компаний мира начинается более глубокое изменение модели работы.
Цукерберг и Мета, то есть генеральный директор со своим «цифровым начальником штаба».
Проект пока находится на стадии разработки, но ИИ-агент уже помогает Цукербергу быстрее получать информацию. Вместо прохождения последующих уровней менеджеров или команд система может предоставлять необходимые данные напрямую. На практике это означает одно: меньше людей в цепочке принятия решений, больше автоматизации.
Цукерберг уже давно предположил, что 2026 год станет моментом прорыва для искусственного интеллекта в Meta. Теперь план начинает выглядеть очень конкретным. Изменения коснутся не только самого генерального директора. По всей организации, в которой работает около 78 000 сотрудников, Meta тестирует инструменты, основанные на так называемом агентном ИИ. О чем именно идет речь?
Такие системы, как MyClaw или Second Brain, позволяют сотрудникам анализировать данные, искать документы и даже сотрудничать с «цифровыми аналогами» товарищей по команде. Эффект? Меньше встреч, меньше посредников, быстрее принимаются решения. Цукерберг прямо говорит о «сглаживании структур» и усилении роли отдельных сотрудников. Предполагается, что ИИ будет действовать как личный помощник или даже «начальник штаба», что ускоряет работу и исключает ненужные процессы.
Здесь мы писали о том, что ИИ становится все более мощным бизнесом:
OpenAI рвется за триллионом долларов? Доходы ChatGPT резко возросли!
ИИ вместо людей?
Однако эта тенденция имеет более серьезные последствия. По сообщениям Reuters, Meta рассматривает возможность очередной волны увольнений, которая может охватить до 20% сотрудников. Официально компания это пока не подтвердила, но направление ясно. Предполагается, что ИИ повышает эффективность, а это всегда означает одно: для выполнения той же работы требуется меньше людей.
Аналогичную тенденцию можно наблюдать во всей технологической отрасли и за ее пределами. Все больше и больше компаний все чаще готовы принять модель «ИИ-прежде всего», сочетающую инновации с экономией.
Новый стандарт работы?
Мета не работает в вакууме. Все больше и больше стартапов создаются с нуля как организации, основанные на искусственном интеллекте, которые могут работать с минимальным количеством команд. Технологические гиганты не хотят оставаться позади. Вот почему они инвестируют миллиарды в инструменты, которые должны изменить способ работы компаний изнутри.
Если проект Цукерберга увенчается успехом, это может означать нечто большее, чем просто повышение эффективности работы одного генерального директора. Это может быть предварительным просмотром мира, в котором у каждого сотрудника – от стажера до генерального директора – будет свой собственный ИИ-агент. Научная фантастика сегодня.
