В Германии по-прежнему не хватает людей для работы. И не в одном секторе, а практически во всей экономике. Причины множатся. Старение населения и низкий уровень рождаемости начинают сказываться с полной силой. Согласно оценкам, приведенным в анализе, немецкая экономика ежегодно нуждается в сотнях тысяч новых сотрудников, чтобы поддерживать свой нынешний уровень. Без этого количество людей трудоспособного возраста может значительно сократиться в ближайшие годы, что напрямую отразится на экономическом росте. Как описывает BBC, проблема больше не является теоретической. Для многих компаний это вопрос выживания. Для этого есть идея. Пункт назначения: Индия.
Германия в кризисе. Пустые места, которые никто не хочет занимать
Это наиболее заметно в профессиях, которые на протяжении многих лет были основой немецкой экономики, то есть в ремеслах, производстве и технических услугах. Молодые немцы все реже выбирают эти пути, направляясь в другие отрасли или высшее образование. Эффект? Компании остаются без сотрудников, а целые отрасли начинают сокращаться.
Это не временный сбой, а структурные изменения. И именно поэтому немецкие власти начинают прямо говорить: страна больше не в состоянии восполнить дефицит кадров самостоятельно. Ответом будет широкая открытость для сотрудников из-за границы, в первую очередь из Индии. Это не случайное направление. В Индии огромное молодое население и избыток рабочей силы, который не может быть поглощен местным рынком. В Германии же прямо противоположная проблема – рабочие места есть, но людей явно не хватает.
Поэтому Берлин систематически облегчает экономическую миграцию, увеличивает визовые лимиты и развивает сотрудничество с зарубежными кадровыми агентствами. Цель одна: снабдить экономику молодой рабочей силой до того, как дефицит начнет ее реально душить.
Согласно отчету, риск для Польши заключается в следующем:
Что прогнозирует Всемирный экономический форум в Давосе? «Решающие два года». Вот отчет ВЭФ
Индия спешит на помощь? Это подходит не всем
Однако при этом возникают вопросы, выходящие за рамки текущих потребностей рынка труда. Импорт рабочей силы — решение или просто способ выиграть время? Потому что вместо того, чтобы восстановить собственный демографический потенциал и изменить отношение молодежи к труду, Германия становится все более зависимой от внешних ресурсов.
Как отмечает BBC, для многих местных предпринимателей это уже не вопрос выбора, а необходимость. То, что происходит сегодня в Германии, может быть предвестником более широкой тенденции во всей Европе. Старение общества, сокращение численности работников и усиление конкуренции за рабочую силу — это проблемы, которые будут только нарастать. Германия сейчас пытается найти решение. Вопрос в том, смогут ли они добиться этого до того, как разрыв станет слишком большим.
Проблема в том, что в то же время люди все больше устают от наплыва иностранцев. Перед федеральными выборами агентство Reuters писало, что миграция стала одной из ключевых тем предвыборной кампании. Местные органы власти выразили тревогу по поводу перегрузки жилищной системы, роста затрат и проблем после принятия более 2 миллионов беженцев только с 2022 года.
